رشيد لبكر: الحاجة إلى التوافق على نص متوازن بين جميع الأطراف حول القانون التنظيمي للحق في الإضراب..
يشكل تقديم مشروع القانون التنظيمي للحق في الإضراب، نهاية مسلسل طويل من التسويف ونقطة تحول من شأنها وضع حد لكل التأويلات التي ارتبطت بهذا الموضوع طيلة عقود من الزمن.. لذا الأساسي الآن، هو التوافق على نص متوازن بين جميع الأطراف، كي يصبح الإضراب حقا متاحا وليس مطلبا دائم التأجيل، ويفتح المجال لممارسة وظيفته النضالية، باعتباره آداة احتجاج سلمي وقناة للتدافع المجتمعي المشروع.. من أهداف ...